VS - 1096,  Předpisy a písemností, vzory smluv a dohod a vnitrofiremních předpisů, které vydává zaměstnavatel :

Obsah webináře:

 Předpisy a písemností, vzory smluv a dohod a vnitrofiremních předpisů, které vydává zaměstnavatel :

Seminář je zaměřen na metodickou pomoc zaměstnavatelům v oblasti nejčastějších písemností a předpisů podle pracovněprávních předpisů.. Ke každému vzoru bude proveden názorný výklad. Podle zákoníku práce může zaměstnavatel rovněž vydávat vlastní předpisy. Jejich význam je zdůrazněn zásadou „co není zakázáno, je dovoleno“, podle níž může ve vlastních předpisech zvyšovat práva zaměstnanců nad nároky uvedené v zákoníku práce Seminář se zaměří i na aktuální otázky spojené s novelou zákoníku práce od 1.1.2025.

Odborný program:

Legislativní aktuality ke dni konání semináře,včetně informace k novele ZP Obsah a forma písemností po novele zákoníku práce od 1.1.2025.

Zaměření jednotlivých oblastí podle pracovněprávních předpisů

Vznik pracovněprávního vztahu:

- Vzory pracovní smlouvy v podnikatelských a nepodnikatelských subjektech, dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce

- Dohoda o příslibu zaměstnání

- Dohoda mezi zaměstnavatelem a zdravotnickým zařízením (lékařem) o poskytování preventivní péče

Změna a skončení pracovního poměru:

- Oznámení o změně druhu práce, místa výkonu práce (přeložení). Dohoda o skončení pracovního poměru, výpověď z pracovního poměru.

Pronajímání a zapůjčování zaměstnanců:

- Pracovní smlouva mezi agenturou a zaměstnancem – Dohoda mezi

agenturou a uživatelem – Pokyn k práci pro zaměstnance

Pracovní doba a dovolená :

Stanovení nerovnoměrného rozvrhu pracovní doby – Konto pracovní doby – Úprava pracovní doby – Určení nástupu dovolené – Písemnosti ke krácení dovolené po novele ZP 2020

Sick days a další pracovní volno

Písemnosti v oblasti mezd a platů – mzdový výměr, osobní příplatky, určení platu, předpis pro odměny

Smlouvy a dohody podle občanského zákoníku – započtení nároků, dohoda o srážkách ze mzdy podle občanského zákoníku – smluvní pokuta – promlčení nároků a jejich zánik – zastupování zaměstnavatele, překročení plné moci – bezdůvodné obohacení

Úprava zaměstnaneckých výhod (benefit) v 1.pololetí 2020.

Ostatní :

Dohoda o zvýšení kvalifikace – Dohoda o (hmotné) odpovědnosti – Dohoda o svěřených předmětech – Vzory dalších písemností k jednotlivým oblastem nového zákoníku práce

Vzory a obsah předpisů zaměstnavatele:

- Vnitřní předpis (je vydáván jediný a zahrnuje i oblast mzdovou a platovou)

- Kolektivní smlouva

- Pracovní řád

- Organizační řád

- Předpisy

-  k nerovnoměrnému rozvrhu pracovní doby - k používání vlastních vozidel k pracovním cestám - k vymezení důvodů pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitou – k zařazení do platových tříd – ke zjišťování pravděpodobného výdělku – k hromadnému čerpání dovolené – k určování výše škody - k úpravě práce z domova –

-  k poskytování odstupného, odchodného

-  zaměstnavatele k poskytování ochranných pracovních pomůcek

- Příklady vzorových smluv, dohod a písemností

- Písemnosti ze zákona o zaměstnanosti, vzory podání k úřadům práce

- Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Akreditace programu: AK/PV-147/2023

Cena: 2200 Kč + 21% DPH